Кому в Артемовском зарплату задерживают. Прокуратура выявила 90 нарушений закона о труде

На 1 сентября долг по заработной плате висел в пяти муниципальных предприятиях. Выплаты заработанного ждали в коммунальных МУПах “Прогресс”, “Буланашское ЖКХ”, “Развитие и благоустройство”. “Лебединское ЖКХ”, “Люкс-сервис” (городская и буланашская бани). На днях задолженность погасили в МУП “Центральная районная аптека № 198” (ЦРА № 198).

Права работников, оставшихся без зарплаты, защищает прокуратура. За 8 месяцев года Артемовской городской прокуратурой выявлено 90 нарушений законодательства об оплате труда.

Для устранения нарушений в адрес работодателей внесено 18 представлений, в интересах работников в суды направлено 21 заявление о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, которые рассмотрены и удовлетворены.

По постановлениям прокурора к административной ответственности привлечены пятеро руководителей организаций, нарушивших сроки выплаты зарплаты.

Так дважды с начала года прокуратура защитила права сотрудников птицефабрики “Артемовская”. Работникам предприятия был выплачен долг по зарплате в 4,5 млн рублей. Двум десяткам сотрудников ПТФ через суд прокуроры взыскали денежную компенсацию (проценты) за задержку зарплаты. Директор предприятия Алексей Решетов дважды привлекался к ответственности за нарушение закона. Также высокие штрафы за задержку зарплаты грозят директорам МУПов Игорю Бабкину и Антону Шишкину, дважды допустившим нарушения ТК.

Задержки зарплаты в коммунальных МУПах -- явление столь же привычное, как смена времен  года. Заканчивается отопительный сезон, нет поступлений платы от потребителей - и копится долг. Как только включают тепло и начинаются сборы за услугу, так на счетах предприятий появляются деньги.

Тарифы и нормативы на услуги -- параметры не только экономические, но и социально значимые, их исполнителям ЖКУ устанавливает Региональная энергокомиссия (РЭК). Денег, собранных по таким тарифам, коммунальщикам не хватает, поэтому предприятия считаются планово-убыточными. Выживают они за счет субсидий из местного бюджета и кредитов.

Серьезное наказание за невыплату зарплаты ждет и.о. директора МУП “ЦРА № 198” Светлану Кожевину. Два десятка сотрудников трех муниципальных аптек и двух аптечных пунктов два полных месяца - июнь и июль - не получали ни копейки зарплаты. В таком случае возникает уже уголовный состав преступления. Материалы по факту нарушений переданы в Режевской межрайонный следственный отдел.

-- При поступлении от работников заявлений практика защиты их прав в судебном порядке будет продолжена, - говорит Александр Редозубов, заместитель городского прокурора.

Если деньги не платят

Заместитель городского прокурора Александр Редозубов разъясняет права работников, которым задерживают заработок.

* Практика прокурорского надзора свидетельствует о том, что самое распространенное нарушение законодательства о труде - несвоевременная выплата заработной платы.

* В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию).

* Минимальный размер такой денежной компенсации составляет 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, то есть за период со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

* Размер денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

* При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до ее выплаты, письменно уведомив работодателя об этом. За все время приостановки работодатель обязан выплатить средний заработок, рассчитанный так же, как при командировке.

* Работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы либо ее установление в размере менее того, какой предусмотрен трудовым законодательством.

* За невыплату заработанного работодатель может получить предупреждение или административный штраф: на должностных лиц в размере до 20 000 рублей, на предпринимателей до 5 000 рублей, на юридические лица - до 50 000 рублей.

* При повторном нарушении сумма штрафа будет значительно выше. Невыплата заработной платы может повлечь и уголовную ответственность руководителя организации или предпринимателя, являющегося работодателем, по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

* При нарушении сроков выплаты причитающихся работнику сумм он вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Свердловской области или в органы прокуратуры.