В Свердловской области обострилась нехватка кадров

На Среднем Урале продолжает обостряться нехватка кадров.

Показатель продолжает падать и уже достиг трех резюме на одну вакансию.

На Среднем Урале продолжает обостряться нехватка кадров. Снижение показателей началось с осени – в октябре на одну вакансию приходилось 3,7 активных резюме, в ноябре – 3,5 Теперь же, по итогам января, на вакансию приходится всего три резюме.

Как сообщает DK.RU , самая низкая конкуренция зафиксирована в сфере добычи сырья (0,3), банковской сфере (0,5), а также в сферах медицины и фармацевтики, строительства и рабочего персонала (по 0,6).

Сохраняется нехватка кадров в сферах автомобильного бизнеса, продаж, логистики и и транспорта (менее 1,5 резюме на вакансию), сферах искусства и туризма, в гостиничном и ресторанном бизнесе, на госслужбе и в сфере страхования (менее 2 резюме на вакансию).

Наибольшая конкуренция, более близкая к норме, наблюдается среди юристов (5), административного персонала (3,4) и в сфере управления персоналом и тренингов (3).

Автор: Дмитрий Тропин

Источник

Предложить новость