В Свердловской области по-прежнему наблюдается дефицит кадров на рынке труда

На Среднем Урале продолжает наблюдаться дефицит кадров. За последние несколько месяцев ситуация в этой сфере не изменилась. Согласно данным на ноябрь, в среднем в Свердловской области на 1 вакансию приходится 2,5 резюме, как и раньше. Соответствующие сведения привели аналитики HeadHunter.

По мнению специалистов, нормой является уровень конкуренции в виде четырёх резюме на одну вакансию.

В таком случае работодатели могут сделать адекватный выбор между соискателями, а кандидаты не ощущают острой конкурентной борьбы за рабочие места, но всё равно стараются оставаться в тонусе. Показатель ниже трёх-четырёх резюме на 1 вакансию свидетельствует о дефиците людей на рынке труда, а если выше – об избытке.

В сравнении с 2022 годом дефицит лишь усилился. За год индекс конкретности уменьшился на 1,1 до 2,5, а с начала года-  на 0,7. На таком уровне он находится на протяжении 3-х последних месяцев, что также свидетельствует о стабилизации рынка.

Ранее ИА «Уральский меридиан» писало о том, какие самые дефицитные профессии на Среднем Урале . Наверху оказались дворники и пекари. Всего в списке 25 специальностей. Для подготовки рейтинга специалисты аналитической службы HeadHunter использовали имеющиеся в распоряжении сервиса данные о количестве вакансий и о количестве резюме на них.