Выпускники «школы губернаторов» готовятся руководить регионами

Временно исполняющими обязанности губернаторов в четырех регионах из пяти стали выпускники Высшей школы государственного управления РАНХиГС «школы губернаторов».

Временно исполняющими обязанности губернаторов в четырех регионах из пяти стали выпускники Высшей школы государственного управления РАНХиГС «школы губернаторов». И это не случайно, считает директор Центра политического анализа и социальных исследований Павел Данилин. Оно проанализировал назначения последних лет, и пояснил логику кадровых решений.

Александр Соколов (временный руководитель Кировской области), Юрий Зайцев (Мари Эл), Павел Малков (Рязанская область), Владимир Мазур (Томская область) – либо выпускники, либо студенты программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС. Врио губернатора Саратовской области — финалист еще одной кузницы кадров: конкурса «Лидеры России». Все новые назначенцы молоды, но уже успели поработать на разных постах в  регионах и на  федеральном уровне.

У каждого из ушедших губернаторов были свои причины подать в отставку, считает политолог, директор Центра политического анализа и социальных исследований Павел Данилин. Это был либо продолжительный конфликт, либо невысокий личный рейтинг, либо плохой результат «Единой России» на  выборах, либо проблемы со здоровьем:

— Это очень важно, например, в  случае с  экс-главой Марий Эл Александром Евстифеевым — он был хорошим губернатором и специалистом, но его возраст и сопутствующие заболевания не позволили ему выдвигаться на  новый срок. Он бы, безусловно, победил на  выборах, но ведь вопрос не в  победе, а в  эффективности работы, а с  ней были бы проблемы. Он честно подошел к  этому вопросу.

Если говорить о приоритетах новых назначений, то, с  точки зрения директора по  политическому анализу Института социального маркетинга Виктора Полутремского, это эффективное управление регионами, главное в котором экономика и социальная сфера:  

— Назначение врио из  региона — это тоже не какая-то исключительность…   Говорить однозначно, что это какое-то особое преимущество я бы не спешил, бывает по-разному, но, тем не менее, можно делать прогноз, что период на  ознакомление со спецификой региона в  этом случае не требуется. Если обсуждать кадровую стратегию, то ставка делается на  то, чтобы у  человека был некий универсальный опыт, который окажется максимально эффективным на  новом месте работы.

Напомним, что с  момента запуска «школы губернаторов» в  2017 году 46  ее участников стали главами российских регионов — это более половины всех губернаторов страны.

Автор статьи: Служба информации «УР» , фото: Фото: Борис Ярков

Последние новости

Новые инициативы в образовании Красноуфимска

Обсуждение реформ и их влияние на школьников и студентов.

Успех Свердловской области на конкурсе региональной продукции

Двенадцать производителей представили свои лучшие образцы на конкурсе.

Непредсказуемая погода Свердловской области: от тепла до снега

Скоро жители региона столкнутся с резкими перепадами температуры.

Card image

Сравнение гофрокартона с другими материалами упаковки по целому ряду параметров

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Стерлитамаке с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *