7 августа ушла из жизни Надежда Кузьминична Глебова
Долгое время Надежда Кузьминична работала на АО «Уралэлектромедь» в системе сбыта.
Долгое время Надежда Кузьминична работала на АО «Уралэлектромедь» в системе сбыта. Последние годы перед уходом на заслуженный отдых работала начальником коммерческо-сбытового управления. За многолетний вклад в реализацию выпускаемой продукции, постоянный поиск новых контактов с предприятиями и организациями по заключению долгосрочных договоров, совершенствование и внедрение прогрессивных форм сбыта продукции, способствующий стабильной работе предприятия, Н.К. Глебова 6 июля 2007 года постановлением главы города награждена знаком отличия «За заслуги перед городским округом Верхняя Пышма».
Администрация городского округа Верхняя Пышма выражаем искренние соболезнования родным и близким Надежды Кузьминичны Глебовой.
Она родилась 1 июля 1952 года в поселке Чебеньки Оренбургского района Оренбургской области. Её отец, работавший в совхозе «Чебеньковский», был мастер на все руки и своих двоих дочерей с детства приучал к труду.
Училась Н.К. Глебова, в девичестве Елисеева, в Чебеньковской средней школе №44. В этой школе, которая находилась недалеко от областного центра, работали по распределению молодые выпускники Оренбургского педагогического института. И хотя, отработав положенный срок, они уходили из школы, но каждый из них дарил своим ученикам свой юношеский задор, заряжая их своей активностью, прививая любовь к общественной работе.
Уже в школе Н.К. Глебова решила стать экономистом. Но, если её мать, работавшая в магазине, хотела, чтобы дочь закончила Оренбургский техникум кооперативной торговли и вернулась в родной поселок, дочь мечтала закончить институт и работать на промышленном предприятии. Уехать в то время из поселка было сложно, у сельчан не было паспортов, а без них в городе устроиться было невозможно.
Семнадцатилетняя девушка пошла в сельсовет с просьбой выдать паспорт, но председатель отказал ей — в совхозе нужны доярки. Он не хотел отпускать выпускницу школы, которая зарекомендовала себя ответственным работником, когда во время каникул работала на подготовке для апробации зерна – работе, требующей большой ответственности и внимания.
Н.К.Глебова попросила помочь дядю А.И. Кирюхина, заместителя начальника ремонтно-строительного цеха Пышминского медеэлектролитного завода (ныне АО «Уралэлектромедь»). Он прислал племяннице приглашение на экзамен для поступления в Верхнепышминский филиал Свердловского горно-металлургического техникума имени Ползунова. Ей выдали паспорт, и она приехала в Верхнюю Пышму в конце августа 1969 года. Конечно, на экзамены она опоздала. Дядя посоветовал ей пойти на подготовительные курсы Свердловского института народного хозяйства и помог поступить в ремонтно –строительный цех учеником маляра. Так с его легкой руки жизнь соединила умеющую достигать намеченное сельскую девчонку с градообразующим предприятием Верхней Пышмы. Всю зиму она после работы ездила в Свердловск (ныне Екатеринбург) и поступила — таки на вечернее отделение планово-экономического факультета СИНХа. Работала и училась, активно участвовала в общественной жизни, была секретарем комсомольской организации цеха.
На одном из совещаний, куда Н.К. Глебову привлекали для работы в секретариате, её приметил начальник отдела сбыта Ю.П. Кремлев и предложил перейти кладовщиком на склад готовой продукции. Он взял её в перспективе назначить заведующей складом. 13 августа 1971 года она перешла на склад готовой продукции, здесь она проработала до августа 1975 года, здесь начинался её путь в сферу сбыта продукции предприятия.
Во всём её поддерживал муж, Глебов Владимир Иванович, мастер медеплавильного цеха, награжденный в 1975 году Орденом Трудовой Славы III степени. После окончания института молодой экономист хотела применить полученные знания в качестве руководителя. Ей предложили должность инженера лаборатории научной организации труда. Почти девять лет проработала она в лаборатории, пройдя путь от рядового инженера до начальника бюро по передовым методам труда отдела научной организации труда и заработной платы. Это было время поиска передовых методов и форм организации труда.
Возглавивший в августе 1970 года Пышминский медеэлектролитный завод Б.А. Кривоусов, поставил задачу дальнейшей интенсификации производства. Для её решения требовались и новые подходы к организации труда. За активное участие в разработке и внедрении мероприятий научной организации труда Н.К. Глебова неоднократно поощрялась руководством завода. В 1977 году Постановлением Министерства цветной металлургии СССР и ЦК профсоюза рабочих металлургической промышленности она награждена знаком «Победитель соцсоревнования 1977 года».
Стремление к постоянному повышению знаний было замечено парткомом предприятия, и Н.К. Глебова направлена в Университет марксизма-ленинизма.
В августе 1984 года Н.К. Глебову назначили заместителем начальника отдела сбыта. Своим учителем в области сбыта она считает Б.Л. Баженова, который работал заместителем директора по общим вопросам, в его ведении был и сбыт продукции. Сегодня его назвали бы коммерческим директором. Именно он научил её работе с управлением железной дороги, с предприятиями – потребителями продукции комбината, научил рассчитывать маршруты отгрузки.
В октябре 1993 года Н.К. Глебова назначена начальником коммерческо–сбытового отдела, в июне 2009 года она – заместитель коммерческого директора ОАО «Уралэлектромедь» — начальник коммерческо-сбытового управления предприятия. Двадцать лет до выхода на пенсию в сентябре 2013 года она возглавляла эту важную службу.
Вместе со всем предприятием возглавляемое Н.К. Глебовой подразделение после августа 1991 года, когда распался Советский Союз, училось работать в рыночных условиях. К трудностям с сырьем добавились проблемы с реализацией готовой продукции. Предприятия – потребители отказывались от медной фольги. В сентябре 1992 года склады были забиты медным купоросом, медным порошком, фольгой. В последних числах декабря у комбината не было договоров поставок сырья на 1993 года. Предприятие готово было продавать продукцию кому угодно при одном условии – предоплата. Без денег отдавать продукцию было рискованно, оплаты можно было никогда не дождаться. Очень большие деньги приходилось платить за простой вагонов. Коллектив предприятия пребывал в растерянности: сумеет ли предприятие выстоять под напором кризиса и связанных с ним проблем или всё же придет время, когда он закроется.
19 июня 1995 года под руководством генерального директора Андрея Анатольевича Козицына началась интенсивная работа по доведению до конца всех программ, в том числе связанных со сбытом продукции. На конечный результат работали все службы, сложные задачи стояли и перед коммерческо-сбытовым управлением. Выход на зарубежные рынки предъявлял новые требования к пакетированию катодов, к качеству упаковки продукции, организации её отгрузки.
С присущим ей упорством Н.К. Глебова организовала выполнение поставленных перед управлением задач. Самоотверженный труд руководителя управления отмечен многими благодарностями и почетными грамотами предприятия. Она награждена памятной медалью «За выдающиеся заслуги», Почетной грамотой Министерства металлургии Свердловской области, Почетной грамотой Губернатора Свердловской области. Н.К. Глебова награждена знаками отличия I и II степеней «За заслуги перед Уральской горно-металлургической компанией». За многолетний вклад в реализацию выпускаемой продукции, постоянный поиск новых контактов с предприятиями и организациями по заключению долгосрочных договоров, совершенствование и внедрение прогрессивных форм сбыта продукции, способствующий стабильной работе предприятия, Н.К. Глебова 6 июля 2007 года постановлением главы города награждена знаком отличия «За заслуги перед городским округом Верхняя Пышма».
Свои знания, умение работать она передала молодым специалистам, которые помнят её наказ: «Главное — стабильность, умение и желание решить поставленную задачу».
Последние новости
Топ-5 признаков неисправности серводвигателя: когда пора обращаться в сервис
Как вовремя распознать неисправности серводвигателя ?
Новые лидеры в шести отделениях партии
В партии произошли значительные изменения в руководстве
Благотворительная инициатива на Синарском трубном заводе
Мастер-классы для поддержки пожилых людей в рамках акции «Щедрый вторник»
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований