Кадровая проблема в Сухоложской больнице требует срочных решений

На аппаратном совещании, состоявшемся 29 июля, главный врач Сухоложской районной больницы Марина Веремеенко подняла вопрос кадровой ситуации в учреждении.

В настоящее время в штате больницы работают 79 врачей, из которых 24% составляют пенсионеры (19 человек), а 11% - специалисты моложе 30 лет (9 человек). Однако больница сталкивается с серьезным дефицитом врачебных кадров, так как не хватает 34 специалистов различных профилей.

Вот список необходимых врачей:

• 6 участковых терапевтов
• 4 педиатра
• 3 акушера-гинеколога
• 2 офтальмолога
• 2 врача общей практики
• 1 терапевт
• 1 гастроэнтеролог
• 1 инфекционист
• 1 кардиолог
• 1 онколог
• 1 отоларинголог
• 1 психиатр-нарколог
• 1 ревматолог
• 1 травматолог
• 1 эндокринолог
• 1 физиотерапевт
• 1 аллерголог-иммунолог
• 1 гериатр
• 1 фтизиатр
• 1 врач по паллиативной помощи

Кроме того, существует острая нуждаемость в заведующем терапевтическим отделением, детском хирурге и медицинском психологе.

В этом году ожидается приход трех целевых студентов: педиатра, кардиолога и детского психиатра. Для привлечения и удержания медицинских кадров в больнице реализуется комплекс мероприятий.

Во-первых, осуществляется направление выпускников школ на обучение в медицинских университетах и колледжах. В настоящее время в медуниверситете обучаются 22 студента, а в медколледже - 18 студентов. Больница готова принять дипломированных специалистов с 2025 года. Однако существует проблема отчисления студентов и невозвращения выпускников на место работы после окончания обучения.

Свердловская область предлагает меры социальной поддержки для развития здравоохранения. Согласно решению областного правительства, медицинские работники могут претендовать на единовременное пособие на обзаведение хозяйством в размере 35 тыс. руб. В 2023 году в Сухом Логу такую помощь получили 1 врач и 5 фельдшеров.

Для специалистов, переехавших в сельскую местность, предусмотрена единовременная выплата: врачам - 1 млн руб., фельдшерам - 500 тыс. В 2023 году такие выплаты получили 3 врача и 6 фельдшеров. С 2024 года размер выплат увеличится вдвое.

В Сухом Логу также действует план мероприятий по созданию условий для работы и проживания медработников. С 2019 года они могут получать социальные выплаты для строительства или приобретения жилья. С начала программы в Сухом Логу воспользовались этой возможностью 11 врачей.

Больница также оплачивает найм жилья для 6 врачей, у которых нет своего жилья, обеспечивая 50% компенсацию, но не более 10 тыс. руб.

Удержание кадров также осуществляется через профессиональную переподготовку. За первое полугодие 2024 года ее прошли 3 врача и 7 человек среднего медперсонала. В связи с нехваткой специалистов лабораторной диагностики в медколледже в 2023 году было организовано обучение по этому профилю, с возмещением затрат и обязательством отработать в больнице в течение 5 лет.

Несмотря на все предпринятые меры, больница по-прежнему испытывает острый дефицит врачебных кадров. Выступление главного врача на совещании резюмировал глава округа Рафаил Мингалимов, который предложил совместно с руководством медколледжа обсудить сложившуюся ситуацию.