Сайты вакансий: куда податься в поисках работы
Ежедневно множество людей в поисках работы копают глубоко в интернете. Для недавно выпустившихся студентов поиск работы стал приоритетом для применения своих вновь полученных знаний на практике, а для людей, переехавших в другой город, это возможность закрепиться на новом месте. Но, увы, в поисках нового места работы могут появиться не только приятные мотивы. Человек может быть вынужден искать работу из-за сокращения или увольнения с предыдущего места. Некоторым людям новое место работы может понадобиться, если они трудоустроены, но не довольны условиями работы, предоставляемыми компанией, такими как оклад, график работы или другие факторы.
Поиск работы может превратиться в настоящую головную боль, если не знать, где искать. Конечно, открытые вакансии могут быть размещены в газетах, но ежедневно это становится все менее популярным вариантом. Кроме того, не у всех есть возможность использовать положительные отзывы о работодателе. Именно поэтому специализированные сайты в поиске работы становятся все более популярными. В данном случае вопрос заключается в том, что такое специализированные сайты в поиске работы и какими бывают виды таких сайтов, о которых мы расскажем в статье.
Один из неоспоримых плюсов сайтов по поиску работы заключается в экономии времени. В отличие от обзвона компаний и перелёта на места работы, соискателю остаётся лишь разместить своё резюме на сайте и дождаться предложения со стороны работодателей. Без лишних слов и утомительных повторов у заинтересованных сторон есть возможность ознакомиться с нужной информацией, начиная от возраста и образования и заканчивая рекомендациями по предыдущим местам работы.
За счёт фильтров, присутствующих на таких сайтах, можно выбрать предложения именно по сфере деятельности, желаемому уровню зарплаты, наличию опыта работы и многим другим параметрам. Работодатели также могут использовать фильтры для подбора кандидатов.
Специализированные сайты работы бывают как общими, так и узконаправленными - от парикмахеров-стилистов до логистов и финансистов. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее подходящий и репутационно надёжный сайт, изучая отзывы пользователей и контролируя своё время.
Однако не следует путать сайты по поиску работы с агрегаторами вакансий - порталами, которые находят и предоставляют подходящие вакансии из разных источников, используя искусственный интеллект. Вместо того чтобы искать вручную, пользователю необходимо только кликнуть на нужную вакансию и перейти на сайт, где она расположена.
Подбор оптимального сайта поиска работы становится все сложнее, учитывая количество доступных ресурсов в интернете. В данной статье мы рассмотрим наиболее популярные в России сайты поиска работы.
HeadHunter
Создан в 2000 году, первые три года портал носил другое название. Это настоящий лидер в своей сфере, который "вытесняет" своих конкурентов с рынка трудоустройства. Такие сайты, как Job.ru и Career.ru, были обделены вниманием пользователями во время бурного роста популярности HeadHunter. Ежемесячно HeadHunter посещается примерно 18 миллионами человек. На сайте представлено 39 миллионов резюме и 550 тысяч вакансий, сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.
HeadHunter ориентировался на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом, но сейчас на сайте можно найти практически любые вакансии. Разнообразие трудоустройства начинается от топ-менеджеров и заканчивается местами для бесплатной студенческой практики, а также предложениями по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями. В дополнение к базе вакансий, на сайте есть множество полезных статей оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, а также отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter - большая база вакансий, которая предоставляет соискателям широкий выбор. Однако в этом же кроется минус: на "вкусные" вакансии могут откликнуться несколько сотен желающих в одночасье, и резюме, которые работодатель не сможет изучить, попадают в разряд непросмотренных. Количество прот
Фото: freepik.com